Kdo má nárok na OOPP?

Kdo má nárok na OOPP?

Nárok na osobní ochranné pracovní prostředky (OOPP) má každý zaměstnanec, který je při výkonu své práce vystaven rizikům, která nelze odstranit jiným způsobem. OOPP se poskytují na základě vyhodnocení rizik na pracovišti – a to bez ohledu na typ smlouvy nebo pracovní pozice.

Konkrétně mají na ochranné pomůcky nárok:
• Zaměstnanci v pracovním poměru (včetně dohod o provedení práce nebo pracovní činnosti, pokud to povaha práce vyžaduje)
• Osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) – pokud vykonávají práci v prostředí se zdravotními nebo bezpečnostními riziky (např. na stavbě)
• Agenturní pracovníci, kteří vykonávají práci u jiného zaměstnavatele – OOPP jim poskytuje ten, u koho práci fakticky vykonávají
• Stážisté, žáci, studenti – pokud se účastní praktické výuky nebo odborné praxe v rizikovém prostředí

Zaměstnavatel má povinnost:
• Zajistit OOPP zdarma, pokud je práce spojena s riziky
• Určit typ a množství OOPP podle povahy vykonávané činnosti
• Zajistit školení o správném používání OOPP
• Vyměňovat opotřebované nebo poškozené OOPP

Zaměstnanec nemusí o OOPP žádat – je to automatický nárok vyplývající ze zákoníku práce a nařízení vlády. Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnancům OOPP v případě, kdy není možné odstranit rizika nebo je omezit prostředky kolektivní ochrany či opatřeními v oblasti organizace práce. Tato povinnost je zakotvena v zákoně č. 262/2006 Sb., zákoník práce.

Co jsou OOPP jsme obecně rozebírali v tomto článku.

Vybrali jsme pro Vás další články: